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La Chiesa si esprime su eutanasia e bioetica

Da alcune settimane la Chiesa cattolica tramite la Congregazione per la dottrina della fede ha portato a conoscenza un documento molto importante dal titolo “Samaritanus bonus”. Questo testo affronta una serie di tematiche inerenti la cura della persona nelle fasi critiche e terminali della vita evidenziando con chiarezza la posizione della Chiesa su eutanasia, cure palliative, accanimento terapeutico e su tutto quello che riguarda la bioetica del fine vita. Il documento è stato approvato da papa Francesco.
Iniziamo la nostra conoscenza di questo recente documento con una breve introduzione. Prendiamo l’avvio da alcuni pensieri del professor olandese Theo Boer, docente di bioetica e per dieci anni membro della Commissione ministeriale sull’eutanasia nel primo paese ad averla legalizzata cioè i Paesi Bassi: la pratica eutanasica in Olanda da last resort solution è diventata negli anni the default way to die: da estrema eccezione per pazienti con requisiti strettissimi a modo abituale di morire. Il pensatore olandese ha cominciato a considerare che l’eutanasia “non ha che fare col dolore fisico, ma con qualcosa d’altro. Con la disperazione. La mancanza di senso. E con un clima di morte, dove l’offerta genera la domanda”. (Tracce, ottobre 2020, pag. 18)

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È fatto in casa - coltiva il futuro delle Case don Guanella!

Il progetto, avviato a gennaio 2018, vuole promuovere alcuni laboratori, nelle diverse sedi, finalizzati alla trasformazione, lavorazione e confezionamento di prodotti agroalimentare per creare nuovi percorsi occupazionali e una nuova linea di vendita, un marchio di qualità per prodotti naturali e buoni per davvero!

I beneficiari diretti saranno circa 75 così suddivisi:

     - beneficiari stimati delle borse lavoro saranno complessivamente 15 giovani fragili, italiani o stranieri, a rischio esclusione o disabili con capacità tali da poter beneficiare del progetto presso le tre sedi
     - altri 60 (20 per sede) svolgeranno azioni nell’ambito dei laboratori avviati, attività laboratoriale (con una presenza educativa maggiore), formazione in azione

Promuoveremo la partecipazione di realtà esterne. Verranno pianificate specifiche attività organizzate nell’ambito dei laboratori e degli eventi a cui saranno invitati anche associazioni del territorio, istituzioni scolastiche, centri di formazione, parrocchie e gruppi. In quest’ambito promozionale miriamo ad un coinvolgimento complessivo in attività saltuarie legate al progetto di almeno altri 100 soggetti (tra giovani, famiglie e professionisti sociali) per ogni sede, per un totale di oltre 300 persone.

Il progetto mira a raggiungere tre principali obiettivi:

    1. Implementare, arricchire e sviluppare le attività produttive dei diversi soggetti coinvolti
    2. Sperimentare e validare nuove forme di collaborazione e crescita delle diverse realtà locali in rete
    3. Creare occasioni di inclusione sociale e emancipazione per i soggetti destinatari delle varie azioni di assistenza e accoglienza dell’Opera don Guanella

Al fine di raggiungere questi obiettivi il progetto prevede l’attivazione di percorsi di inclusione sociale destinati a giovani e adulti in condizione di grave svantaggio sociale, attraverso

     - esperienze formative territoriali e/o trasversali ai tre Partner esecutivi e tecnici (Casa di Gino, Cooperativa Pane e Signore, Cascina don Guanella)
     - percorsi di avviamento al lavoro tramite tirocini, borse lavoro ed altri strumenti analoghi, anche in collaborazione con istituzioni locali, enti bilaterali e/o di formazione locali.
     - attività di scambio e di confronto fra esperienze

I miglioramenti attesi per gli utenti verranno valutati in base ai seguenti indicatori:

     - Miglioramento delle capacità relazionali dei beneficiari
     - Incremento delle abilità e competenze tecniche valutate tramite strumentazione predisposta da tutor tecnico e tutor educativo (questionario, colloqui individualizzati, valutazione in progress durante le attività)
     - Acquisizioni di capacità personali quali il rispetto di incarichi e mansioni
     - Acquisizione di abilità legate alla partecipazione al mondo del lavoro: capacità di rispettare orari, impegni, ruoli

Tali competenze rappresenteranno traguardi importanti per i beneficiari in quanto permetteranno loro di accrescere non solo le loro abilità professionali e formative, ma anche personali, fondamentali per nuove opportunità di inclusione sociale oltre che lavorativa.

Volendo inquadrare tali risultati in output e outcome possiamo così esplicitare:

OUTPUT

     - partecipazione positiva alle attività progettuali previste
     - esiti positivi dei tirocini: completamento degli stessi e partecipazione assidua
     - rispetto delle mansioni attribuite e dei ruoli proposti
     - incremento delle capacità di lavorare in gruppo
     - acquisizione di competenze tecniche operative (utilizzo strumentazione adeguata, rispetto della normativa)
     - acquisizione della capacità di confrontarsi in gruppo attraverso iniziative proposte all’interno delle diverse sedi

OUTCOME

     - acquisizione di competenze tali da poter candidarsi per altre opportunità formative e/o occupazionali
     - acquisizione di nuova consapevolezza rispetto ai propri limiti e potenzialità
     - instaurazione di relazioni positive con enti esterni (responsabili aziende locali con le quali verranno avviate nuove collaborazioni)
     - acquisizione di nuove abilità funzionali ad incrementare il proprio livello di autonomia

Il progetto è sostenuto dalla Fondazione Allianz UMANA MENTE nell’ambito delle Linee Guida 2017.

 

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